Investigador/a Clínico/a Grupo A [Ref. RRHH-25/038]
13 mayo, 2025Titulado/a Superior Universitario/a de Apoyo a la Investigación Grupo C [Ref. RRHH-25/040]
13 mayo, 2025Número de Referencia: RRHH-25/039
Resolución de 13 de mayo de 2025, de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Aragón (IIS Aragón), por la que se convoca una plaza de Técnico/a de Gestión de Proyectos Grupo C [Ref. RRHH-25/039].
Requisitos exigidos:
- Estar en posesión del título de Grado, Diplomado o equivalente en ramas de Ciencias Sociales y Jurídicas o Ciencias de la Salud.
- Seis meses de experiencia en alguna de las siguientes áreas:
- Gestión económica de proyectos, incluyendo el seguimiento, control y/o justificación de recursos financieros.
- Auditoría y control financiero de subvenciones y/o proyectos competitivos en entidades públicas o privadas
Las principales funciones a desarrollar son:
- Apoyo técnico en la gestión económico-administrativa y documental de los proyectos competitivos concedidos al IIS Aragón.
- Seguimiento de la ejecución presupuestaria conforme a la normativa aplicable, bases reguladoras de la convocatoria y procedimientos internos.
- Acompañamiento al equipo investigador durante la vida del proyecto, ofreciendo asesoramiento técnico y soporte en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de la ayuda.
- Elaboración, revisión y presentación de informes y justificaciones económicas ante los organismos financiadores.
- Gestión de modificaciones de los proyectos (prórrogas, reestructuraciones presupuestarias, cambios de partidas, etc.).
- Coordinación con otras áreas (contabilidad, compras, recursos humanos, pre-award) para asegurar la adecuada ejecución del gasto.
- Participación en tareas de mejora de los procedimientos de gestión y en la digitalización de procesos.
- Cualquier otra función relacionada con su ámbito de competencia que le sea encomendada.
Plazo de Inicio: martes, 13 de mayo de 2025
Plazo de Fin: 23:59 horas del viernes, 23 de mayo de 2025Contacto: 976 71 68 18 / ofertaempleo@iisaragon.es
