El IIS Aragón cuenta con una estructura de gestión propia enfocada a prestar apoyo al personal investigador

Dirección Científica


Actuar como máximo representante y portavoz de la Fundación, en materia científica.

Dirigir, planificar y liderar la política científica de la Fundación de la que responderá ante la Comisión de Dirección y el Patronato.

Velar por la calidad de la investigación que se realiza en el Instituto, y que ésta se desarrolle siguiendo los principios éticos de comportamiento, tanto en cuanto a las actividades de investigación.

Potenciar la investigación traslacional, y la cooperación entre los grupos de la Fundación, y la transferencia de los resultados de la investigación al ámbito industrial y comercial.

Coordinar la evaluación científica de las líneas, grupos y proyectos de investigación.

Elaborar la Memoria Científica Anual e informar al Patronato del rendimiento de los grupos de acuerdo con los objetivos de los programas de investigación.

Elaborar y preparar los programas operativos anuales conjuntamente con del Director Ejecutivo, en especial en lo que se refiere a aspectos científicos y estratégicos de la investigación.

Ángel Lanas Arbeloa
Director Científico IIS Aragón
alanas@iisaragon.es
Luis Pablo Julvéz
Subdirector Científico IIS Aragón
lpablo@iisaragon.es

Dirección Ejecutiva


Dirigir, organizar, coordinar y desarrollar las actividades de la Fundación, ejecutando las directrices del Patronato y de la Comisión de Dirección.

Gestionar la organización interna de la Fundación y su infraestructura de investigación.

Elaborar y preparar los programas operativos anuales conjuntamente con del Director Científico, en especial en lo que se refiere a costes, fuentes de financiación previstas y el presupuesto anual de la Fundación.

Informar y rendir cuentas al Patronato del desarrollo de las actividades y programas de investigación de la Fundación, en cuanto a lo que a sus atribuciones se refiere.

Dirigir la gestión de los recursos materiales y humanos para alcanzar la máxima eficiencia de los recursos en el apoyo a la investigación.

Proponer el Presupuesto de la Fundación.

Dirigir la gestión económica, presupuestaria, financiera, patrimonial y contable de la Fundación.

Óscar López Lorente
Director Ejecutivo
976 71 68 18
olopez@iisaragon.es

Secretaría de Dirección


Asistencia a la Dirección Científica y Ejecutiva y a los demás departamentos de la organización, realizando funciones administrativas, documentales y de gestión de la información

Administración de personal. Gestión de todos los trámites administrativos que conlleva la contratación de personal (formalización de contratos, tramitación de nóminas, control de derechos y deberes del trabajador)

Comunicación interna y externa

Organización y gestión de eventos corporativos

Apoyo al personal investigador

Colaboración con la Unidad de Proyectos y Recursos de Investigación

Pilar Sebastián Martínez
Secretaria Dirección Científica y Ejecutiva
976 71 68 18

Unidad de Investigación Clínica


Apoyo al desarrollo del ensayo clínico.

Fomento y apoyo a la investigación independiente.

Gestión de documentación, de bases de datos y gestión administrativa.

Gestión de Contratos.

Gestión económica de ingresos-Facturación.

Gestión económica de gastos.

Gestión de los Grupos de Investigación Clínica (GIC).

Apoyo a investigadores.

Gestión espacios y personal de las Unidades de Investigación Clínica de los Hospitales /Atención Primaria.

Colaboración con la industria farmacéutica.

Apoyo a la Unidad Jurídico Económica.

Procesos de selección de personal y apoyo a la Unidad de Recursos Humanos.

Eva López Hernández
Coordinadora
976 71 65 82
Carmen Biota Blas
Administrativo Gestión EECC
976 71 58 94
Pablo Serrano Irigoyen
Monitor EECC

Raquel Rueda Hernández
Técnico en Documentación Sanitaria
976 71 36 32
Mónica Ramos Cardenal
Técnico Gestión Económica
976 71 68 38
Sarai Cloquell Abajo
Técnico en Documentación Sanitaria
976 71 69 86

Unidad de Proyectos y Gestión Científica


Apoyo a la Dirección Científica.

Apoyo técnico al desarrollo del Plan Científico Cooperativo.

Gestión Grupos IISAragón (GIIS).

Desarrollo y Gestión del Plan de Formación.

Búsqueda de financiación.

Gestión de convocatorias de proyectos competitivos nacionales e internacionales.

Apoyo logístico en la presentación de proyectos.

Gestión económica y científica de Convenios.

Gestión económica de proyectos.

Seguimiento científico de proyectos.

Sergio Cervero Benedí
Coordinador
976 71 68 64
Lourdes Villarroya Lahuerta
Técnico Gestión
976 71 44 02
Javier Aragón Fernández
Técnico Gestión
976 71 38 56
Marta Teresa Fernández
Técnico Gestión
976 71 64 17
Anamaría Ursu
Administrativo Gestión Proyectos
976 71 35 23

Unidad de Innovación y Responsabilidad Social Corporativa


Soporte en todas las etapas del proceso de innovación:

Fomento de la cultura innovadora.

Evaluación de ideas innovadoras.

Apoyo en la valorización de ideas y resultados de investigación.

Búsqueda de financiación para proyectos de Innovación, en colaboración con la Unidad de Proyectos.

Soporte en la búsqueda de socios tecnológicos o Comerciales.

Fomento de la colaboración público-privada. Relación con el tejido empresarial.

Gestión de acuerdos de colaboración.

Gestión de convocatorias de proyectos de Innovación, en colaboración con la Unidad de Proyectos.

Asesoramiento en estrategias de protección de la Propiedad Industrial e Intelectual.

Apoyo en trámites de transferencia tecnológica, licencias y creación de empresas.



Desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa

Colaboración con asociaciones de pacientes.

Implementación de la RRI (Responsible Research and Innovation).

Carolina Sebastián López
Técnico Gestión
976 71 35 98
Ester García García
Técnico Gestión
976 71 58 32
Rafael Continente Blasco
Técnico Gestión
976 71 58 32

Unidad Técnica de Apoyo a la Investigación


Calidad y mejora

Implementación, seguimiento y evaluación del desempeño del Sistema de Gestión de la Calidad conforme con la Norma ISO 9001:2015.

Asesoramiento en la elaboración de los procesos, procedimientos e instrucciones del Sistema de Gestión.

Coordinación de los indicadores de los cuadros de mando.

Realización de auditorías internas y coordinación de auditorías externas.

Seguimiento de las acciones de mejora continua.

Coordinación de la realización de encuestas de satisfacción de las partes interesadas.

Coordinación de las funciones de la Comisión de Calidad.



Prevención de Riesgos Laborales

Implementación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

Gestión y promoción de la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores y las trabajadoras.

Gestión de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores y las trabajadoras en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Asesoramiento, formación e información en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Coordinación de Actividades Empresariales con las entidades concurrentes en los centros de trabajos.

Gestión de la bioseguridad en los laboratorios.

Asesoramiento en transporte de mercancías peligrosas.



Protección de datos, Ciberseguridad e Informática

Delegado de Protección de Datos.

Gestión de la protección de datos personales.

Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información.

Gestión de las tecnologías de información y comunicación.

Implementación y mantenimiento de las aplicaciones de gestión.

Soporte a los usuarios en incidencias TIC.



Infraestructuras

Gestión de espacios e infraestructuras.

Coordinación de actuaciones para acondicionamiento y mantenimiento de espacios e infraestructuras

Gestión de mantenimiento de instalaciones y equipamientos.

Control del inventario de equipos.

Asesoramiento en la elaboración de las especificaciones técnicas para la adquisición de equipamientos.

Gestión de estancias de personas.

Eduardo Pastor Miedes
Coordinador
976 71 38 52
Elisa del Barrio Cortés
Técnico de Gestión de Proyectos
976 71 64 16
Adrián López Lázaro
Técnico Informático
976 71 44 76

Unidad Jurídico Económica


Coordinación Área

Participación en el diseño y desarrollo de las líneas estratégicas del IIS Aragón Coordinación de personal y recursos del Área Coordinación en diferentes líneas de trabajo y de comunicación del Área
 

Gestión de Ayudas Competitivas Post-Award: gestionayudas@iisaragon.es

La sección de Gestión de Ayudas tiene como objetivos fundamentales, en el marco de los Proyectos competitivos IIS Aragón:

  • Acompañamiento al investigador en la ejecución y desarrollo de las ayudas de origen competitivo. Seguimiento del progreso del proyecto y atención de hitos
  • Seguimiento y actualización de la normativa aplicable
  • Gestión de la Intranet para el investigador (iFundanet: Mis Proyectos)
  • Atención a pedidos@iisaragon.es (iFundanet: Mis Compras)
  • Visado de la elegibilidad del gasto. Elaboración de justificaciones económicas
  • Interlocución con los organismos financiadores y sedes electrónicas
  • Gestión de modificaciones presupuestarias y/o temporales. Atención a requerimientos informativos, así como posibles subsanaciones y/o alegaciones
  • Generación de información relevante a grupos de interés, órganos de control externo y la sociedad en general
 

Gestión Económico-Financiera

La sección de Gestión Económico-Financiera tiene como objetivos fundamentales, en el marco del Presupuesto IIS Aragón:

  • Elaboración, seguimiento de la ejecución y contabilización del Presupuesto
  • Elaboración Cuentas Anuales. Auditoría externa de estados financieros
  • Seguimiento económico de Acuerdos y acompañamiento al investigador en la ejecución de fondos no competitivos (mecenazgo científico)
  • Registro contable de facturas (RCF). Atención a proveedores@iisaragon.es
  • Tesorería. Control de Cartera. Gestión de cobros y pagos. Seguimiento PMP
  • Cumplimiento de las obligaciones tributarias. Atención a suministros de información: Cámara de Cuentas, Transparencia, Intervención General, Contratación, INE, entre otros
  • Seguimiento y actualización de la normativa aplicable
  • Generación de información relevante a grupos de interés, órganos de control externo y la sociedad en general
 

Gestión Recursos Humanos: rrhh@iisaragon.es

La sección de Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivos fundamentales, en el marco del Personal propio IIS Aragón:

  • Convocatorias empleo. Diseño y análisis de los puestos de trabajo
  • Contratación y selección de empleados
  • Acompañamiento al personal. Acogida y seguimiento
  • Gestión de variaciones y tramitación de incidencias
  • Control del absentismo y registro horario
  • Gestión de la Intranet para el empleado (iFundanet: RRHH)
  • Seguimiento y actualización de la normativa aplicable
  • Generación de información relevante a grupos de interés, órganos de control externo y la sociedad en general